职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥59,400/年
￥4,950
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.18万 | 30% |
| 年薪4.18-5.66万 | 33% |
| 年薪5.66-7.59万 | 15% |
| 年薪7.59-9.53万 | 7% |
| 年薪>9.53万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,068 |
| 1-3年 | 77% | ￥3,231 |
| 3-5年 | 22% | ￥4,938 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,710 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,142 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,435/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,839/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,717/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,606/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,432/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超六成从业者年薪低于5.66万，需关注底层教师的薪资保障。
- 工作经验与薪资挂钩但涨幅有限，1-3年从业者占比超七成，平均月薪3231元，3-5年薪资显著提升至4938元，但5年以上经验者薪资涨幅平缓，需关注不同经验阶段的薪资激励梯度。
- 从业者以年轻群体为主，24岁以下占比超六成，30岁以下占比达87%，需关注年轻教师的职业稳定性和成长需求。
- 薪资分位数显示分布左偏，50%从业者年薪低于5.17万（中位数），低于平均年薪5.94万，需关注中位数以下群体的薪资提升空间。
- 工作经验结构失衡，1-3年从业者占比超七成，1年以内及10年以上经验者占比极低，需关注教师队伍的梯队建设。
- 顶尖薪资群体占比小，年薪>9.53万者占12%，需关注核心教师的激励机制以保留人才。
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