职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥61,788/年
￥5,149
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.56万 | 27% |
| 年薪5.56-7.30万 | 28% |
| 年薪7.30-9.19万 | 17% |
| 年薪9.19-11.36万 | 9% |
| 年薪>11.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,503 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,013 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,083 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,814 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,352 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,312/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,818/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,261/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,109/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,916/年
主要发现
- 中低薪群体占比超五成：27%年薪<5.56万、28%在5.56-7.3万，合计55%处于中低薪区间，基层课程设计从业者薪资集中度高。
- 1-3年经验者为绝对主力且薪资最低：1-3年经验占71%，平均月薪4013，是各经验段最低，新人成为岗位核心群体但待遇偏低。
- 资深课程设计人员几乎断层：5-10年经验者占0%、10年以上占1%，资深人才极度稀缺。
- 岗位年轻化明显：24岁以下占40%、25-29岁占35%，75%为30岁以下年轻人，从业人员流动性或较高。
- 高薪资群体占比小但差距大：16%年薪>11.36万（接近90分位12.49万），少数人薪资显著高于平均，薪资分化存在。
- 中位数薪资高于平均：中位数年薪72261（月薪约6021）高于平均年薪61788，说明多数人薪资低于中位数，少数高薪资者拉高平均。
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