职位类别 销售 > 金融销售
证券经纪人
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥61,740/年
￥5,145
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 23% |
| 年薪5.33-6.83万 | 30% |
| 年薪6.83-8.52万 | 21% |
| 年薪8.52-10.57万 | 11% |
| 年薪>10.57万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,541 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,421 |
| 3-5年 | 6% | ￥7,564 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,964 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,592 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,729/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,736/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,530/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,583/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,630/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化（24岁以下占48%），需关注年轻员工的成长需求与留存。
- 工作经验集中在1-3年（占75%），为核心产能群体，需关注其技能提升与薪酬竞争力。
- 高薪群体占比低（年薪>10.57万占13%），需优化薪酬激励机制吸引高绩效员工。
- 3-5年经验员工占比仅6%，晋升路径狭窄，需完善职业发展通道减少人才流失。
- 薪资分布左偏（中位数6.85万高于均值6.17万），大部分员工处于中低薪区间，需调整薪酬结构提升满意度。
- 1年以内经验员工占比为0，需评估招聘策略是否排斥应届生或新人留存问题。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/464081