职位类别 金融 > 投融资
并购
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥145,608/年
￥12,134
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.50万 | 22% |
| 年薪10.50-14.92万 | 29% |
| 年薪14.92-19.57万 | 21% |
| 年薪19.57-24.29万 | 12% |
| 年薪>24.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,767 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,782 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,982 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,452 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,622 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,768/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,714/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,948/年
- 📊 75%分位薪资：约￥201,647/年
- 📊 90%分位薪资：约￥268,688/年
主要发现
- 3-5年工作经验为职位核心群体（占比68%），其平均月薪（15982）显著高于1-3年群体（11782），说明经验积累对薪资提升至关重要，企业招聘需重点瞄准该群体，打工者需注重此阶段经验积累。
- 年薪分布中10.5万以上占78%，其中14.92万以上占47%，整体薪资水平不低，但仍有22%的群体年薪低于10.5万，需关注薪资结构合理性，避免低段群体流失，同时引导低段群体提升绩效进入中高段。
- 5-10年经验者平均月薪18452，10年以上22622，薪资提升空间大，但占比分别为18%和0，高经验人才稀缺，企业需制定 retention 策略留住高经验者，打工者需明确长期经验积累的价值。
- 薪资分位数参考性强，中位数（146948）与平均月薪接近，说明薪资分布集中；75分位（201647）和90分位（268688）为优秀者目标，HR可作为定薪参考，打工者可作为谈判依据。
- 1年以内和10年以上经验者占比均为0，说明职位不招应届生或经验极丰富者，HR需明确招聘门槛，打工者需先积累相关经验再进入该领域。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/464025