职位类别 金融 > 投融资
投资经理
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥94,440/年
￥7,870
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.45万 | 29% |
| 年薪6.45-8.53万 | 25% |
| 年薪8.53-11.06万 | 18% |
| 年薪11.06-13.37万 | 11% |
| 年薪>13.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 34% | ￥5,800 |
| 1-3年 | 13% | ￥7,517 |
| 3-5年 | 38% | ￥8,459 |
| 5-10年 | 4% | ￥14,482 |
| 10年以上 | 11% | ￥17,102 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,898/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,993/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,333/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,036/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,441/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏特征，低薪段（年薪<8.53万）占比超五成，高薪段（>13.37万）占比15%，多数员工薪资处于中低水平。HR需关注低薪员工留存，老板需平衡高低薪差距，打工者需明确进入高薪段的努力方向。
- 工作经验与薪资正相关但资深员工占比低，1年以内新人占34%（月薪5800），3-5年员工占38%（月薪8459），5-10年员工为4%（月薪14482）。HR需加强新人培养，老板需增加资深员工比例，打工者可通过积累经验实现薪资增长。
- 团队年龄极度年轻化，24岁以下占71%，30岁以上仅占11%。HR需关注年轻人的职业发展需求，老板需评估经验缺口，打工者（年轻人）可把握快速成长机会。
- 薪资中位数（84333元/年）低于平均月薪（7870元/月），说明少数高薪者拉高平均数，多数员工薪资未达平均。HR需调整薪资结构，老板需参考中位数了解多数员工薪资水平，打工者需明确自身薪资定位。
- 1年以内新人与3-5年员工为核心群体（占比72%），薪资差距约2659元/月。HR需设计合理晋升路径，老板需重视中间层稳定性，打工者可通过3-5年经验积累实现显著薪资提升。
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