职位类别 传媒 > 影视媒体
剪辑师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥57,348/年
￥4,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.43万 | 21% |
| 年薪4.43-5.60万 | 32% |
| 年薪5.60-6.94万 | 20% |
| 年薪6.94-8.29万 | 10% |
| 年薪>8.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,516 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,990 |
| 3-5年 | 22% | ￥4,708 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,683 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,755 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,600/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,036/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,611/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,624/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,115/年
主要发现
- 哈尔滨剪辑师岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比68%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻员工的成长需求与留存策略；
- 工作经验集中在1-3年，占比77%且该阶段平均月薪最高（4990元），初级经验员工为岗位核心群体，需重视其技能培养与职业发展路径设计；
- 年薪分布以4.43-5.60万区间为主要收入段（占比32%），其次为低于4.43万（21%），需关注中间收入段员工的薪资公平性与激励措施；
- 薪资分位数显示中位数为5.56万，75%员工薪资低于7.06万，整体薪资水平中等，需提升核心员工（如3-5年经验）的薪资竞争力以避免人才流失；
- 3-5年经验员工占比22%但平均月薪略低于1-3年群体（4708元 vs 4990元），经验积累与薪资增长匹配度不足，需调整薪资结构以保留有经验人才；
- 10年以上经验员工占比极低（1%），长期经验人才匮乏，需制定针对性人才引进或内部培养计划以填补经验缺口。
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