职位类别 传媒 > 影视媒体
艺人助理
地区
哈尔滨
平均月薪 约¥57,048/年
¥4,754
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.06万 | 17% |
年薪4.06-4.82万 | 31% |
年薪4.82-5.82万 | 23% |
年薪5.82-6.99万 | 11% |
年薪>6.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥4,295 |
1-3年 | 61% | ¥4,274 |
3-5年 | 4% | ¥5,899 |
5-10年 | 32% | ¥6,075 |
10年以上 | 1% | ¥7,219 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 78% |
25岁-29岁 | 16% |
30岁-34岁 | 4% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥32,527/年
- 📊 25%分位薪资:约¥39,479/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥48,996/年
- 📊 75%分位薪资:约¥60,345/年
- 📊 90%分位薪资:约¥77,081/年
主要发现
- 薪酬分布集中于中低区间:超过半数从业者年薪为4.06-5.82万(占54%),中位值年薪为48996元(月薪约4083),HR需确保薪酬结构与市场常见区间匹配,避免偏离主流水平。
- 经验与薪资呈非线性关联:1-3年经验者占比最高(61%),但平均月薪略低于1年以内从业者(4274 vs 4295);3年以上经验者薪资显著提升(3-5年5899、5-10年6075),老板需制定激励长期任职的薪酬政策,打工者需注重经验积累后的技能升级。
- 岗位年轻化特征突出:24岁以下从业者占78%,为绝对主力,HR需聚焦年轻群体招聘,老板需考虑团队稳定性(年轻人流动性可能较高),打工者需意识到岗位对年轻劳动力的偏好。
- 高薪资群体依赖长期经验:年薪>6.99万者占14%,对应5年以上经验者(5-10年占32%、10年以上占1%),其平均月薪均超过5800,老板需保留有经验的核心员工,打工者需明确职业发展的长期价值。
- 薪资分位数反映普遍水平:75%从业者年薪低于60345元(月薪约5029),10%低于32527元(月薪约2710),HR需参考分位数(如中位值)制定薪酬标准,避免平均月薪误导;打工者需了解自身薪资在行业中的位置,合理预期。
- 年轻群体为岗位核心:25岁以上从业者占比不足22%,30岁以上仅占6%,HR需关注招聘对象的年龄结构,老板需应对年轻团队的管理挑战。
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