职位类别 传媒 > 影视媒体
编剧
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥66,348/年
￥5,529
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 21% |
| 年薪4.67-6.70万 | 30% |
| 年薪6.70-8.94万 | 21% |
| 年薪8.94-11.17万 | 11% |
| 年薪>11.17万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,775 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,349 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,162 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,089 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,045 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,198/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,702/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,872/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,371/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,122/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于6.7万的从业者占51%，反映行业基础薪资水平较低，打工者需认知收入现状，HR/老板需关注低薪群体稳定性。
- 1-3年经验为核心群体（占65%），但平均月薪（5349）低于1年以内者（5775），可能因竞争激烈或技能未达溢价，HR需关注该群体留存与成长激励，打工者需重视技能提升。
- 经验积累对薪资提升作用显著：5-10年经验者月薪（7089）较1-3年增长33%，10年以上者（9045）增长69%，老板需制定长期激励机制，打工者需注重经验与技能积累。
- 年轻群体为行业主力：24岁以下从业者占52%，团队年轻化特征明显，HR需优化年轻人招聘与培养策略，老板需平衡活力与经验不足的挑战。
- 薪资分位数差距明显：中位数年薪66872接近平均值，90%从业者年薪低于124122，顶部薪资有空间但占比小，HR需制定差异化薪资策略，打工者可关注顶部群体技能要求。
- 1年以内经验者薪资略高（5775）但占比极低（0%，可能为数据误差），若为小范围现象，HR需关注新人薪资竞争力，打工者需抓住入门阶段的薪资优势。
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