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地区
哈尔滨
平均月薪 约￥57,864/年
￥4,822
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.41万 | 20% |
| 年薪4.41-5.48万 | 27% |
| 年薪5.48-6.98万 | 23% |
| 年薪6.98-8.34万 | 13% |
| 年薪>8.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,259 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,133 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,419 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,538 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,783 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,618/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,093/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,870/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,174/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,368/年
主要发现
- 低薪群体规模较大：25%的人年薪低于4.41万（月薪3675），接近四分之一，反映行业入门薪资竞争力不足。
- 核心经验群体（1-3年）占比高但薪资偏低：1-3年经验者占63%，是团队主要构成，平均月薪4133，低于1年以内的4259，易引发流失风险。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占70%，30岁以上仅占11%，需关注年轻员工的培养与留存。
- 薪资分布集中于中间段：中位数5.69万与平均数5.78万接近，75%的人年薪低于7.22万，需平衡中间层与高绩效员工的激励。
- 经验与薪资正相关但增速平稳：3-5年、5-10年、10年以上经验者薪资逐步提升，但增速未出现大幅跳跃，需关注资深员工的薪资匹配。
- 高收入群体门槛明确：90%的人年薪低于9.14万，说明顶尖人才薪资需达到该水平，以吸引优秀人才。
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