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地区
哈尔滨
平均月薪 约￥49,764/年
￥4,147
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 26% |
| 年薪4.64-5.81万 | 30% |
| 年薪5.81-7.28万 | 18% |
| 年薪7.28-8.82万 | 9% |
| 年薪>8.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,817 |
| 1-3年 | 75% | ￥4,790 |
| 3-5年 | 23% | ￥6,044 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,207 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,776 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,333/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,076/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,743/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,076/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,588/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间，超五成从业者年薪在5.81万以下（26%<4.64万+30%4.64-5.81万），HR需评估基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 经验与薪资呈正相关，但资深从业者极度稀缺（5年以上经验者占比为2%），老板需关注资深员工激励以留存人才，打工者需考虑长期职业发展稳定性。
- 从业者年轻化特征显著，24岁以下占比65%，30岁以上占比为14%，HR需应对高频招聘需求，打工者需了解行业年龄结构并规划职业路径。
- 高薪资群体占比低，为15%的从业者年薪超8.82万，且90%的人年薪低于9.66万，打工者需提升技能以进入高薪资区间，HR需明确高薪资对应的能力要求。
- 中位数薪资（5.67万）高于平均薪资（4.98万），说明低薪资群体数量多，老板需平衡成本与员工满意度，打工者需通过中位数判断自身薪资位置。
- 1-3年经验者占比极高（75%），行业对初级员工需求大，HR需优化初级员工培养体系，打工者（新人）需提升技能以脱颖而出。
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