职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
出版发行
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥57,528/年
￥4,794
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.79万 | 21% |
| 年薪4.79-5.96万 | 30% |
| 年薪5.96-7.30万 | 22% |
| 年薪7.30-8.66万 | 11% |
| 年薪>8.66万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,437 |
| 1-3年 | 72% | ￥3,809 |
| 3-5年 | 10% | ￥4,732 |
| 5-10年 | 18% | ￥4,273 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,270 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,680/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,622/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,651/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,836/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,554/年
主要发现
- 哈尔滨出版发行职位薪资集中于中等区间，年薪4.79-5.96万占比最高（30%），中间三档（低于4.79万、4.79-5.96万、5.96-7.30万）占比73%，HR/老板需关注中间层薪资竞争力，打工者需明确自身薪资是否符合主流。
- 1-3年经验为从业主力（占72%）但月薪最低（3809），3-5年经验占比10%但月薪升至4732（接近平均），5-10年经验占比18%但月薪回落至4273，工作经验与薪资呈非线性关系，HR/老板需解决经验积累后的薪资激励问题，打工者需警惕中年职业瓶颈。
- 从业者年轻化特征明显，24岁以下（26%）、25-29岁（22%）合计占48%，HR/老板需重视年轻员工留存与培养，打工者（年轻人）需了解行业进入门槛与成长空间。
- 薪资分化存在，10%分位年薪低于39680（约3307元/月），90%分位低于95554（约7963元/月），差距约2.4倍，HR/老板需强化高绩效员工激励，打工者需明确薪资提升路径（如绩效、晋升）。
- 10年以上经验从业者占比为0%，虽月薪最高（5270）但群体缺失，说明行业长期从业者少，HR/老板需关注核心员工长期留存策略，打工者需考虑行业长期稳定性。
- 3-5年经验为薪资拐点（月薪接近平均），5-10年反而下降，HR/老板需明确晋升路径与薪资结构，打工者需在该阶段规划职业发展。
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