职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥78,960/年
￥6,580
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 22% |
| 年薪5.88-6.96万 | 25% |
| 年薪6.96-8.58万 | 22% |
| 年薪8.58-10.07万 | 13% |
| 年薪>10.07万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,751 |
| 1-3年 | 44% | ￥4,733 |
| 3-5年 | 49% | ￥7,476 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,703 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,951 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,068/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,335/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,066/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,319/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,229/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比49%且薪资较1-3年显著增长（7476元/月 vs 4733元/月），为薪资提升关键期，需关注该阶段人才保留与薪酬竞争力。
- 年轻群体为核心，25-34岁占比68%，24岁以下占15%，需针对性招聘年轻人才并匹配其成长需求。
- 薪资分布中间集中，年薪5.88-8.58万占比47%，top16%超10.07万，需平衡中间层与顶尖人才的薪酬结构。
- 入门级薪资较低，1-3年经验者占比44%但月薪仅4733元，需提升新人薪酬吸引力以减少流失。
- 资深人才稀缺，5年以上经验者占比7%但月薪超8700元，需加强资深人才招聘与保留。
- 薪资分位数提供市场参考，中位数7.2万/年（6005元/月），75分位9.03万/年（7527元/月），可作为薪酬制定与自我评估的依据。
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