职位类别 市场 > 推广/投放
媒介经理/总监
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥79,200/年
￥6,600
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.54万 | 23% |
| 年薪6.54-8.15万 | 29% |
| 年薪8.15-10.14万 | 20% |
| 年薪10.14-12.22万 | 11% |
| 年薪>12.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,672 |
| 1-3年 | 18% | ￥6,162 |
| 3-5年 | 71% | ￥7,455 |
| 5-10年 | 11% | ￥7,977 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,013 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,178/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,767/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,685/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,860/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,649/年
主要发现
- 哈尔滨媒介经理/总监岗位超五成从业者年薪在8.15万以下，薪资整体偏低，中低薪区间集中，HR需关注薪资竞争力，打工者需合理预期薪资水平。
- 3-5年工作经验者占比71%，为岗位核心群体，薪资（7455元/月）高于1-3年经验者，企业对经验要求明确，HR应聚焦该经验段招聘，打工者需积累3-5年经验提升竞争力。
- 岗位年龄结构年轻化，29岁以下占比66%，35岁以上仅4%，说明媒介工作更适合年轻人，老板需配置年轻化团队，打工者需在年轻时期积累优势。
- 薪资中位数为8.2685万/年，75%从业者薪资低于10.786万/年，中间层薪资占比大，高薪资群体（>12.22万）仅14%，HR需明确高薪资门槛，打工者需了解涨薪难度。
- 经验带来的薪资增长边际效益放缓，5-10年经验者薪资比3-5年增长约7%，且10年以上经验者占比为0%，打工者需考虑长期职业规划，HR需评估资深从业者性价比。
- 24岁以下群体占比32%，多为1-3年经验，起点薪资（6162元/月）不高，HR需合理设定新人薪资，老板需平衡新人培养成本与团队活力。
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