职位类别 市场 > 推广/投放
媒介专员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥52,428/年
￥4,369
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.53万 | 21% |
| 年薪4.53-5.25万 | 26% |
| 年薪5.25-6.43万 | 20% |
| 年薪6.43-7.67万 | 13% |
| 年薪>7.67万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,607 |
| 1-3年 | 47% | ￥4,924 |
| 3-5年 | 31% | ￥4,934 |
| 5-10年 | 20% | ￥5,364 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,974 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,400/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,741/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,808/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,700/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,952/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪低于6.43万的员工占比达67%，需关注整体薪资竞争力与员工激励的平衡。
- 工作经验对薪资提升驱动有限，1-3年与3-5年经验员工月薪近乎持平（4924元 vs 4934元），需设计清晰的职业发展路径以保留老员工。
- 团队年轻化特征显著，24岁以下员工占比70%，需关注年轻群体的职业成长需求与团队稳定性。
- 高薪资群体占比低（年薪>7.67万占17%），需明确高薪资对应的技能或业绩要求，建立有效激励机制。
- 入门级薪资低于平均水平（1年以内经验月薪3607元），需评估新人薪资吸引力，平衡招聘成本与人才质量。
- 薪资分位数提供明确参考，50分位年薪为5.68万、75分位为6.87万，可作为薪资定档与自我评估的依据。
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