职位类别 市场 > 推广/投放
游戏推广
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥69,876/年
￥5,823
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.70万 | 24% |
| 年薪4.70-6.04万 | 29% |
| 年薪6.04-7.87万 | 18% |
| 年薪7.87-9.69万 | 11% |
| 年薪>9.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,295 |
| 1-3年 | 76% | ￥4,661 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,588 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,916 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,536 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,391/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,925/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,033/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,375/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,035/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：超五成从业者年薪低于6.04万（月薪约5033），平均月薪5823受高收入者拉动，多数人收入处于较低水平，打工者需关注基础收入竞争力，老板需评估基层薪酬体系吸引力。
- 经验对薪资影响显著：1-3年经验者占76%（绝对主力），平均月薪仅4661；5-10年经验者占21%，月薪升至6916（增长48%），说明经验积累能带来明显薪资提升，打工者需重视长期经验积累，HR需优化不同经验段薪酬梯度以保留人才。
- 岗位年轻化特征突出：24岁以下占59%，30岁以下占81%，核心群体为年轻人，可能与游戏推广对精力、创新力要求高有关，HR需聚焦年轻群体招聘，打工者需考虑年龄增长后的职业转型问题。
- 中间经验段（3-5年）占比极低（2%）：可能因该阶段员工易流失或晋升瓶颈，HR需关注3-5年经验者的职业发展路径设计，避免人才断层。
- 薪资分位数反映结构问题：中位数年薪61033（月薪约5086）低于平均月薪，75%从业者年薪低于8.24万（月薪约6864），高收入者（15%超过9.69万）占比低，老板需平衡高低收入差距以激励员工，打工者需明确提升至高收入区间的条件（如经验、业绩）。
- 无经验者进入门槛高：1年以内经验者占0%，岗位对基础经验有要求，HR需明确招聘要求（如至少1年相关经验），打工者需提前积累行业经验以符合岗位要求。
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