职位类别 运营 > 运营
亚马逊运营
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥50,832/年
￥4,236
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 20% |
| 年薪4.71-5.37万 | 25% |
| 年薪5.37-6.65万 | 22% |
| 年薪6.65-7.83万 | 14% |
| 年薪>7.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,481 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,092 |
| 3-5年 | 16% | ￥8,428 |
| 5-10年 | 21% | ￥9,583 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,320 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,751/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,910/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,466/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,818/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,793/年
主要发现
- 薪资整体水平较低：平均月薪4236元，年薪约5.08万，高薪资（年薪>7.83万）占比为15%，多数人处于中低薪区间，需关注薪资竞争力。
- 经验对薪资提升关键：3-5年经验者平均月薪8428元（约为1-3年的2倍），5-10年及以上经验者薪资持续增长，说明经验积累是薪资增长的核心驱动，需重视资深员工保留。
- 团队年轻化突出：24岁以下员工占比71%，25-29岁占22%，30岁以上仅7%，年轻群体为团队核心，需关注年轻员工的成长与管理。
- 中低薪群体占比大：年薪4.71万以下占20%，4.71-5.37万占25%，合计45%的员工处于中低薪区间，需提升基层员工薪资满意度。
- 1-3年经验者为核心但薪资偏低：1-3年经验者占比61%，是主要劳动力，平均月薪仅4092元（低于1年以内经验者的4481元），需关注核心群体的薪资公平性。
- 薪资分布左偏：中位数年薪5.65万（约4705元/月）高于平均年薪5.08万，说明低薪群体拉低了整体平均，需优化薪资结构平衡差距。
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