职位类别 运营 > 运营
社区运营
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥64,164/年
￥5,347
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.63万 | 25% |
| 年薪4.63-6.09万 | 28% |
| 年薪6.09-7.68万 | 19% |
| 年薪7.68-9.42万 | 10% |
| 年薪>9.42万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,931 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,593 |
| 3-5年 | 35% | ￥5,772 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,405 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,488 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,784/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,962/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,059/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,480/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,074/年
主要发现
- 低薪段从业者占比超五成（年薪<6.09万占53%），需关注基层员工薪资竞争力与激励机制。
- 1-3年经验群体为核心（占63%），且平均薪资高于1年以内从业者，需重点招聘培养该经验段员工。
- 年轻从业者占比极高（29岁以下占68%），岗位对年轻群体偏好明显，需调整招聘与管理策略。
- 高薪资群体占比低（年薪>9.42万占14%），但10年以上经验者薪资差距大（月薪12488），需关注长期经验积累与高端人才留存。
- 薪资中位数为60059元/年（月薪约5005），75%从业者薪资低于80480元/年，需以分位数为参考优化薪资结构与定位。
- 3-5年经验者占比35%且薪资略高于1-3年群体（月薪5772），需重视该阶段员工的职业发展与留存。
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