职位类别 运营 > 运营
内容运营
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥65,772/年
￥5,481
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.01万 | 26% |
| 年薪5.01-6.56万 | 33% |
| 年薪6.56-8.61万 | 20% |
| 年薪8.61-10.54万 | 9% |
| 年薪>10.54万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,464 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,944 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,010 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,927 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,846 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,167/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,082/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,670/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,722/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,877/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比69%，为内容运营岗位核心群体，需关注年轻员工的稳定性与成长需求。
- 中短期经验员工为主体且薪资增长缓慢：1-3年经验者占52%，平均月薪4944，与3-5年经验者（5010）差距极小，需关注该群体的薪资激励与成长通道设计。
- 年薪分布集中在中低区间：59%的人年薪低于6.56万，中位数约6.27万，需关注基础薪资的市场竞争力与员工收入满意度。
- 高薪资群体占比低：年薪>10.54万的占10%，90%的人薪资低于11.89万，需关注核心高价值员工的识别与留存。
- 经验转化为薪资需长期积累：5年以上经验者平均月薪较1-3年增长约40%（4944→6927），需关注员工长期发展的能力培养与薪资匹配机制。
- 年轻员工占比极高带来的管理重心：24岁以下占69%，需关注其职业规划、学习需求与团队文化融合。
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