职位类别 设计 > 非视觉设计
照明设计
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥70,956/年
￥5,913
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 19% |
| 年薪5.07-6.07万 | 27% |
| 年薪6.07-7.38万 | 23% |
| 年薪7.38-8.68万 | 14% |
| 年薪>8.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,675 |
| 1-3年 | 4% | ￥4,774 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,676 |
| 5-10年 | 69% | ￥7,428 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,055 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,667/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,847/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,079/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,419/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,263/年
主要发现
- 5-10年经验从业者为核心群体（占69%），且薪资显著高于其他阶段（平均月薪7428），需关注该群体的价值挖掘与保留。
- 年薪分布集中于中低段，近半数年薪在5.07-7.38万之间，低于平均年薪的群体占比达46%，需关注基层从业者的薪资竞争力。
- 年轻群体为主要构成（24岁以下占35%，25-34岁占42%），但1-3年经验者薪资较低（4774），需关注年轻员工的成长路径与留存激励。
- 3-5年经验群体占比26%，但平均月薪（4676）略低于1-3年经验者，需分析该阶段从业者的能力瓶颈或价值认可问题。
- 薪资分位数显示两端差距明显，top10%薪资（>94263）远高于75分位，而10%从业者薪资低于42667，需关注薪资结构的合理性与激励效果。
- 10年以上资深经验者占比仅1%，虽薪资最高（8055）但数量极少，需关注资深人才的培养与保留机制。
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