职位类别 设计 > 用户研究
用户研究经理
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥149,580/年
￥12,465
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.53万 | 19% |
| 年薪11.53-14.35万 | 27% |
| 年薪14.35-17.62万 | 23% |
| 年薪17.62-20.87万 | 14% |
| 年薪>20.87万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,572 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,933 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,267 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,961 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,457 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,722/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,818/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥147,140/年
- 📊 75%分位薪资：约￥183,290/年
- 📊 90%分位薪资：约￥225,171/年
主要发现
- 薪资集中在中等区间（11.53-17.62万占比50%），两端占比低（<11.53万19%、>20.87万14%），可作为定薪、成本控制及自我定位的参考。
- 3-5年工作经验是核心群体（占比68%），其平均月薪（15267）高于整体平均，需重点招聘、保留及作为经验积累的目标。
- 5-10年经验者薪资潜力显著（平均月薪18961），虽占比低（18%），但需关注其激励与晋升空间。
- 薪资分位数明确（25分位118818、50分位147140、75分位183290），可作为不同经验段定薪基准及自我薪资评估的依据。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0%，说明职位对经验有明确要求，无需投入应届生招聘，打工者需先积累对应经验。
- 平均月薪（12465）接近50分位（约12262），薪资分布对称，平均水平合理，可作为市场薪资的参考。
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