职位类别 设计 > 游戏设计
游戏主美术
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥84,804/年
￥7,067
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.78万 | 21% |
| 年薪6.78-9.43万 | 29% |
| 年薪9.43-12.40万 | 21% |
| 年薪12.40-15.30万 | 12% |
| 年薪>15.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,566 |
| 1-3年 | 10% | ￥8,987 |
| 3-5年 | 59% | ￥10,466 |
| 5-10年 | 30% | ￥15,284 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,690 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,366/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,902/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,084/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,231/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,299/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段（超七成从业者年薪6.78-12.4万），高薪资（>15.3万）占比14%，HR/老板需优化高绩效员工薪资激励，打工者需明确晋升至高薪资段的难度。
- 3-5年经验者为核心群体（占比59%），平均月薪10466，5-10年经验者薪资涨幅达46%（至15284），HR/老板需重点留存该经验段员工，打工者需重视经验积累以实现薪资增长。
- 年龄结构完全集中于25-34岁，反映职位对年轻力需求高，HR/老板需关注年龄断层风险，打工者需匹配行业年龄预期。
- 中位数薪资（93084元/年）高于平均薪资（84804元/年），说明低薪群体拉低平均，HR/老板需调整低薪岗位占比，打工者可参考中位数判断自身薪资水平。
- 1年以内经验者占比0%，提示职位对经验有要求，HR/老板需聚焦招聘有经验者，打工者需先积累基础经验再应聘。
- 哈尔滨地域特性，需结合当地生活成本评估薪资竞争力（如月薪7000在当地属于中等水平），HR/老板需确保薪资与生活成本匹配，打工者需考虑地域薪资差异。
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