职位类别 设计 > 视觉/交互设计
美工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥57,540/年
￥4,795
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.50万 | 21% |
| 年薪4.50-5.23万 | 25% |
| 年薪5.23-6.41万 | 23% |
| 年薪6.41-7.32万 | 13% |
| 年薪>7.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,809 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,260 |
| 3-5年 | 27% | ￥4,890 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,356 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,840 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,603/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,322/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,788/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,650/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,928/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比69%，30岁以上为10%，反映职位对年轻劳动力的依赖，需关注团队稳定性与年轻化招聘策略。
- 工作经验集中在1-3年（71%），初级岗位为主，3-5年经验者薪资略高（4890元/月），需关注初级人才培养与有经验员工保留。
- 薪资分布中间集中，69%的人年薪在6.41万以下，高薪者（>7.32万）占15%，需制定合理薪资梯度以激励员工进入高薪群体。
- 薪资分位数显示差距适中，10%的人月薪低于3217元，90%的人低于6827元，需参考分位数调整薪资结构，平衡内部公平性。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对经验有一定要求，需关注有经验初级人才的招聘，应届生需先积累经验再进入。
- 经验与薪资正相关，3-5年经验者薪资较1-3年涨幅约15%，5年以上涨幅更大（6840元/月），需重视经验积累对薪资提升的作用。
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