职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥62,052/年
￥5,171
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.44万 | 19% |
| 年薪5.44-6.32万 | 27% |
| 年薪6.32-7.74万 | 23% |
| 年薪7.74-9.06万 | 13% |
| 年薪>9.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,873 |
| 1-3年 | 95% | ￥6,111 |
| 3-5年 | 3% | ￥6,599 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,343 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,838 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,063/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,822/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,569/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,525/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,706/年
主要发现
- 基层薪资占比近半：年薪低于6.32万的从业者占比达46%（19%+27%），中低薪资区间为核心构成，HR需关注基层薪资的市场竞争力，打工者需明确入门及初级岗位的薪资预期。
- 1-3年经验为招聘核心：工作经验中1-3年占比95%，平均月薪6111元（远高于整体平均5171元），企业对短期经验人才需求极大，HR需重点靶向这一群体，打工者可通过积累1-3年经验快速提升薪资。
- 年轻群体为岗位主力：24岁以下从业者占比51%，25-29岁占19%，合计70%，年轻员工是岗位核心力量，HR需优化针对年轻群体的招聘及留存策略，打工者中年轻人需利用年龄优势进入行业。
- 高层薪资占比低且集中：年薪超过9.06万的从业者仅占15%，薪资分位数显示75%的人年薪低于81525元，薪资分布高度集中于中低端，老板需强化对核心人才的薪资激励以保留关键员工，打工者需提升技能进入少数高薪资区间。
- 无应届生招聘需求：1年以内工作经验的从业者占比为0%，岗位完全不招应届生，HR无需投入应届生招聘资源，打工者需积累至少1年工作经验后再申请该岗位。
- 薪资集中度高：薪资分位数显示50%的人年薪低于66569元（约5547元/月），75%低于81525元（约6794元/月），中位数与75分位差距小，说明薪资分布集中，HR需设计差异化薪资结构以激励员工，打工者需明确薪资增长的有限性。
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