职位类别 技术 > 电子/半导体
电子维修技术员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥56,964/年
￥4,747
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.66万 | 18% |
| 年薪4.66-5.14万 | 31% |
| 年薪5.14-5.99万 | 23% |
| 年薪5.99-7.09万 | 11% |
| 年薪>7.09万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,543 |
| 1-3年 | 71% | ￥2,229 |
| 3-5年 | 11% | ￥4,904 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,111 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,545 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,798/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,577/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,146/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,192/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,226/年
主要发现
- 团队高度年轻化（24岁以下占57%），需关注经验传承与稳定性，避免年轻员工因缺乏成长支持流失。
- 1-3年经验者占比71%为核心执行群体，其平均月薪2229较低，可能影响工作积极性与留存，需优化薪资结构。
- 薪资分布呈右偏特征（平均月薪4747高于中位数约4345），多数员工薪资低于平均，打工者需清晰自身薪资定位与提升方向。
- 经验增长带动薪资上升（10年以上月薪6545），但3-5年至5-10年涨幅较小（约207元），需设计合理晋升路径激励长期发展。
- 72%员工年薪处于5.99万以下中低区间，需评估薪资与当地生活成本的匹配度，避免因竞争力不足导致人才流失。
- 资深员工（10年以上）占比仅1%，人才梯队失衡，需加强资深人才招聘或内部培养，保障技术传承。
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