职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥76,872/年
￥6,406
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 30% |
| 年薪5.76-7.34万 | 27% |
| 年薪7.34-9.37万 | 17% |
| 年薪9.37-11.38万 | 9% |
| 年薪>11.38万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,679 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,937 |
| 3-5年 | 72% | ￥6,938 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,046 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,977 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,766/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,938/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,390/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,126/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,268/年
主要发现
- 薪资分布集中于低薪区间：30%从业者年薪低于5.76万（月薪约4800），超五成处于5.76万以下低薪段，中位数年薪7.44万（月薪约6200），与平均月薪6406接近，HR需合理设定基础岗位薪资，打工者需关注自身薪资在行业中的分位位置。
- 3-5年经验为行业核心群体：该经验段从业者占比72%，平均月薪6938，为绝对主流；1-3年占25%，平均5937；5年以上仅占3%。老板需重视核心经验段员工的稳定性，HR需针对性设计培养与留任体系。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下从业者占51%，72%为29岁以下年轻人，30岁以上仅占28%。HR需适配年轻群体的招聘与管理策略，老板需应对年轻员工可能的高流动性风险。
- 资深人才薪资高但稀缺：10年以上经验者平均月薪11977，较5-10年增长70%，但仅占1%。老板需评估资深人才的投入产出比，打工者需明确长期经验积累的价值。
- 薪资增长呈现“中期提升、长期跳跃”特征：3-5年经验薪资较1-3年增长17%，但5-10年增长停滞（仅1.5%），10年以上则骤增70%。打工者需规划长期职业发展路径，老板需平衡青年员工培养与资深人才保留成本。
- 经验与年龄高度匹配：24岁以下占比51%，对应1-3年经验占25%、3-5年占72%，说明从业者多为毕业后快速进入岗位的年轻人，经验积累期集中在25-30岁。HR需优化招聘流程适配年轻群体，打工者需抓住3-5年核心发展期。
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