职位类别 技术 > 硬件开发
光学工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥106,632/年
￥8,886
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.95万 | 19% |
| 年薪7.95-10.08万 | 26% |
| 年薪10.08-12.46万 | 23% |
| 年薪12.46-14.86万 | 14% |
| 年薪>14.86万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,830 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,797 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,000 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,219 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,673 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,091/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,714/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,224/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,227/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,186/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比77%，30岁以上为5%，团队以新人为主，需关注新人培养与留存，构建合理团队梯队，避免经验断层。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比59%（绝对主力），平均月薪为5797；5年以上经验薪资显著提升（5-10年9219、10年以上10673），但占比为15%，经验积累是薪资增长关键，企业需吸引留存有经验人才，打工者需注重经验积累。
- 年薪分布集中在中低区间，45%的人年薪低于10万，23%在10-12.46万（接近平均），为29%在12.46万以上，大部分从业者薪资处于中低水平，企业需调整薪资结构提升竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 薪资分位数差距明显，中位数为10.42万（约8685月薪），75分位为13.12万（约10935月薪），90分位为16.32万（约13598月薪），前25%及top10%薪资显著高于中位数，企业需关注核心人才薪资竞争力，打工者可参考分位数定位自身水平。
- 资深人才极度稀缺，10年以上经验占比为2%，月薪为10673，市场资深光学工程师极少，企业需通过更高薪资或福利吸引资深人才，有经验打工者可利用稀缺性谈判更高薪资。
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