职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
热设计工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥102,300/年
￥8,525
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.64万 | 20% |
| 年薪7.64-9.29万 | 25% |
| 年薪9.29-11.58万 | 23% |
| 年薪11.58-13.61万 | 14% |
| 年薪>13.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,812 |
| 1-3年 | 60% | ￥12,760 |
| 3-5年 | 30% | ￥20,498 |
| 5-10年 | 8% | ￥24,342 |
| 10年以上 | 2% | ￥29,197 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 64% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,598/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,551/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,112/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,547/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,761/年
主要发现
- 年龄结构极端年轻化（24岁以下36%、25-29岁64%，30岁以上无），需关注年轻员工职业发展规划与团队稳定性。
- 工作经验与薪资强相关（1-3年平均12760元/月、3-5年20498元/月、5年以上逐步递增），且1-3年经验占比最高（60%），需重视经验型人才招聘与保留。
- 薪资差距显著（10%分位约6.26万/年、90%分位约15万/年），需平衡薪资公平性与高绩效员工激励。
- 30岁以上员工缺失，需考虑职位职业生命周期与员工长期发展路径设计。
- 中等年薪区间（7.64-11.58万）占比近半，需关注多数员工满意度与晋升通道。
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