职位类别 技术 > 高端技术职位
测试经理
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥136,056/年
￥11,338
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.07万 | 19% |
| 年薪11.07-13.44万 | 27% |
| 年薪13.44-16.09万 | 23% |
| 年薪16.09-18.96万 | 14% |
| 年薪>18.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,609 |
| 1-3年 | 11% | ￥5,777 |
| 3-5年 | 56% | ￥6,376 |
| 5-10年 | 32% | ￥8,780 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,790 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,973/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,564/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥168,597/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,387/年
主要发现
- 测试经理薪资分布集中于中低区间，11.07-13.44万年薪占比27%（最高），<11.07万占19%，合计46%，顶尖薪资（>18.96万）占比为14%，需关注基础薪资合理性与顶尖人才激励。
- 3-5年经验是核心群体（占56%），平均月薪6376；5-10年经验占32%，月薪升至8780（涨幅约38%）；10年以上占1%，月薪10790，说明5年以上经验是薪资大幅提升的关键，需重视经验积累价值。
- 年龄结构高度年轻，25-29岁占47%（绝对主力），30岁以下占63%，35岁以上仅12%，反映职位对精力、学习能力的要求，需关注年轻群体培养与留存。
- 薪资分位数显示中位数为13.88万（50%从业者低于此），75%低于16.86万，90%低于20.44万，说明大部分人薪资在中位数以下，top10%超20.44万，需关注薪资差距与顶尖人才薪资标杆。
- 1年以内经验占比为0%，1-3年占11%，3-5年占56%，说明职位无应届生需求，需至少1年以上经验，3-5年经验是招聘核心，需聚焦此区间人才挖掘。
- 哈尔滨平均月薪11338，需结合当地经济水平评估薪资竞争力，地域因素影响招聘吸引力与求职选择，需关注当地市场薪资对比。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/456982