职位类别 技术 > 运维/技术支持
IT技术支持
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥49,392/年
￥4,116
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 21% |
| 年薪4.77-5.80万 | 30% |
| 年薪5.80-7.11万 | 21% |
| 年薪7.11-8.59万 | 12% |
| 年薪>8.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,192 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,812 |
| 3-5年 | 45% | ￥4,261 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,440 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,685 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,541/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,080/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,023/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,837/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间（72%年薪4.77-7.11万），需关注市场竞争力与员工薪资定位匹配度。
- 1-3年经验群体为核心（占53%）且薪资较高（4812元/月），需重视其留存与成长激励设计。
- 3-5年经验薪资反降（4261元/月低于1-3年），需解决职业发展瓶颈以避免人才流失。
- 员工年轻化显著（24岁以下占42%、25-29岁27%），需强化校园招聘与新人培养体系。
- 高薪群体占比低（14%年薪>8.59万），需明确高薪对应的技能/绩效要求以引导员工提升。
- 中位数高于平均数（4840元/月 vs 平均4116元/月），需关注低薪群体薪资合理性与整体结构优化。
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