职位类别 技术 > 前端/移动开发
U3D
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥80,676/年
￥6,723
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.30万 | 23% |
| 年薪6.30-8.30万 | 27% |
| 年薪8.30-10.57万 | 20% |
| 年薪10.57-12.70万 | 12% |
| 年薪>12.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,847 |
| 1-3年 | 52% | ￥6,028 |
| 3-5年 | 46% | ￥7,695 |
| 5-10年 | 1% | ￥15,216 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,704 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,049/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,832/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,520/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,782/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,812/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：超五成从业者年薪低于8.3万（23%<6.3万+27%6.3-8.3万），top 15%年薪超12.7万，需关注不同层级薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强相关且资深人才稀缺：1-3年经验占比52%（平均月薪6028）、3-5年占46%（平均7695），两者合计占98%；5年以上经验为2%，但平均月薪超1.5万，需重视资深人才的培养或引进。
- 团队高度年轻化：24岁以下占68%，30岁以上为16%，需关注年轻员工的留存与职业发展需求（如培训、晋升通道）。
- 本地薪资水平需匹配地域竞争力：哈尔滨U3D平均月薪6723（年薪约8万），需考虑本地市场对人才的吸引力，尤其是资深人才的薪资要求是否能满足。
- 经验结构失衡：1-3年及3-5年经验者占绝对多数（98%），缺乏5年以上资深人员，可能影响项目深度与创新能力，需优化团队经验结构。
- 薪资分位数反映中等收入群体稳定：50分位年薪8.35万（约6960月薪）接近平均水平，75分位10.98万，90分位14.08万，需关注中等收入群体的福利与激励，同时提升高端人才的薪资吸引力。
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