职位类别 技术 > 前端/移动开发
iOS
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥102,480/年
￥8,540
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.32万 | 22% |
| 年薪8.32-10.00万 | 27% |
| 年薪10.00-12.29万 | 22% |
| 年薪12.29-14.64万 | 12% |
| 年薪>14.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,213 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,821 |
| 3-5年 | 73% | ￥7,843 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,004 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,016 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 36% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,012/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,082/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,974/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,597/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,040/年
主要发现
- 薪资分位数中，50%从业者年薪低于100974元（约8414元/月），与平均月薪8540元接近，此为行业中间水平，HR可作为定薪核心参考，打工者可判断自身薪资所处位置。
- 3-5年经验者占比73%，为iOS岗位核心群体，平均月薪7843元；5-10年及以上经验者薪资大幅提升（12004元/月、15016元/月），但占比为2%、1%，说明中初级人才是主力，高级人才稀缺，老板需关注高级人才留存与引进，HR需制定不同经验阶段薪资策略。
- 25-34岁从业者占比80%（25-29岁44%、30-34岁36%），为绝对主力，24岁以下占11%，35岁以上占9%，行业年轻化明显，HR需重点招聘培养年轻群体，老板需平衡人才梯队年龄结构。
- 年薪分布呈中间集中特征，8.32-12.29万区间占比49%，低薪（<8.32万）占22%，高薪（>14.64万）占15%，HR可据此设定薪资带宽，打工者可明确薪资提升目标区间。
- 5-10年经验者薪资较3-5年提升53%，10年以上再提升25%，但该阶段人才占比为2%、1%，说明资深阶段薪资有显著增长但市场供给不足，老板需为高级人才提供竞争力薪酬，HR需针对资深人才制定特殊薪资政策。
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