职位类别 技术 > 前端/移动开发
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地区
哈尔滨
平均月薪 约￥103,680/年
￥8,640
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.34万 | 22% |
| 年薪8.34-10.32万 | 29% |
| 年薪10.32-12.70万 | 22% |
| 年薪12.70-15.09万 | 11% |
| 年薪>15.09万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,790 |
| 1-3年 | 23% | ￥8,007 |
| 3-5年 | 71% | ￥8,788 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,017 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,649 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,406/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,590/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,805/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,674/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,369/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为核心群体（占71%），且薪资最高（平均月薪8788），需重点关注其招聘与留存。
- 年龄结构高度年轻化（29岁以下占73%，35岁以上仅5%），需适应年轻群体需求并关注大龄从业者竞争力。
- 年薪集中于中间段（8.34-12.7万占51%），高薪资群体（>15.09万）占比低（14%），需优化薪资梯度与激励机制。
- 5-10年经验者占比低（6%）且薪资下降（平均月薪8017），需关注其职业瓶颈与转型需求。
- 薪资分位数显示分布集中（中位数103805接近平均数），可作为薪资定位与结构调整的参考。
- 10年以上经验者极度稀缺（占比0）但薪资极高（平均月薪29649），需挖掘与吸引此类高端人才。
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