职位类别 生产制造 > 能源/地质
地质工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥89,472/年
￥7,456
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.38万 | 24% |
| 年薪7.38-9.20万 | 26% |
| 年薪9.20-11.37万 | 22% |
| 年薪11.37-13.72万 | 12% |
| 年薪>13.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 49% | ￥7,574 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,782 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,298 |
| 10年以上 | 29% | ￥14,643 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,875/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,879/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,796/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,563/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,017/年
主要发现
- 近五成地质工程师年薪集中在7.38-9.20万区间，中间层薪资分布密集，需关注该区间薪资的市场竞争力与员工稳定性。
- 3-5年工作经验群体平均月薪（6782元）低于1-3年群体（7574元），出现薪资倒挂，需排查该阶段员工价值认可或晋升机制问题。
- 10年以上资深员工占比达29%且平均月薪（14643元）显著高于其他群体，资深人才薪资竞争力强，企业需重点关注其留存策略。
- 24岁以下（29%）、25-29岁（30%）年轻群体占比超五成，对应1-3年经验薪资（7574元）为中等水平，需关注年轻人才的吸引与成长路径设计。
- 薪资分位数差距明显（10%低于5.98万、90%低于14.90万），行业内薪资分化较大，需关注不同层级薪资的公平性及市场对标。
- 5-10年工作经验群体占比为1%，该阶段人才极度稀缺，需分析其流失原因（如晋升瓶颈、薪资吸引力不足）并制定针对性保留措施。
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