职位类别 生产制造 > 环保
环评工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥73,116/年
￥6,093
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 21% |
| 年薪5.96-7.48万 | 28% |
| 年薪7.48-9.30万 | 21% |
| 年薪9.30-11.18万 | 12% |
| 年薪>11.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥4,118 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,872 |
| 3-5年 | 24% | ￥5,229 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,784 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,644/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,329/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,833/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,581/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,581/年
主要发现
- 重庆环评工程师薪资分布呈中间集中、两端分化特征，5.96-9.30万年薪区间占比达49%，为核心群体；15%从业者年薪超11.18万，21%低于5.96万，薪资差异可能与项目经验或专业能力强相关。
- 1-3年工作经验者占比最高（56%），为岗位核心劳动力，但3-5年经验者月薪（5229）低于1-3年（5872），可能存在职业发展瓶颈或市场需求收缩，需关注该阶段员工的技能升级与留存。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占48%，25-29岁占36%，30岁以上仅占16%，岗位以应届毕业生或年轻从业者为主，需加强新人培养与梯队建设。
- 薪资分位数显示，中位数（77833）高于平均年薪（73116），说明低薪群体拉低了平均值，实际中间水平更高，打工者可参考中位数更准确评估自身薪资定位。
- 5-10年工作经验者占比极低（5%），但月薪（9784）为1-3年的1.67倍，资深从业者稀缺且薪资溢价明显，企业需重视吸引或保留有丰富经验的人才。
- 10年以上工作经验者占比为0，可能说明岗位职业生命周期较短，或资深者转向管理或其他领域，需关注员工长期职业规划与发展路径设计。
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