职位类别 生产制造 > 技工/普工
切割工
地区
重庆
平均月薪 约￥69,876/年
￥5,823
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.95万 | 19% |
| 年薪5.95-6.68万 | 27% |
| 年薪6.68-7.78万 | 24% |
| 年薪7.78-8.88万 | 13% |
| 年薪>8.88万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥5,949 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,531 |
| 3-5年 | 22% | ￥6,900 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,084 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,811 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,387/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,864/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,657/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,194/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,646/年
主要发现
- 1-3年经验员工占比最大（53%）但平均月薪（5531）低于1年以内（5949），HR/老板需关注该阶段薪资合理性，避免经验积累期员工流失。
- 3-5年经验员工平均月薪最高（6900）占比22%，HR/老板需重视该经验段员工招聘与保留，弥补核心技能人才稀缺。
- 年龄分布以24-29岁青年为主（合计51%），HR/老板需针对年轻团队特点制定培训与职业规划，提升团队稳定性。
- 薪资分位数显示75%员工年薪低于81194（约6766/月）、90%低于96646（约8054/月），打工者可将进入前25%（月薪6766+）或前10%（月薪8054+）作为薪资提升目标。
- 3-5年经验段薪资水平最高（6900），打工者需重点关注该阶段技能提升与经验积累，抓住薪资增长关键期。
- 年薪<5.95万员工占19%，HR/老板需评估基层员工薪资竞争力，避免低薪导致人员流动。
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