职位类别 生产制造 > 技工/普工
学徒工
地区
重庆
平均月薪 约￥64,320/年
￥5,360
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 18% |
| 年薪4.93-5.88万 | 20% |
| 年薪5.88-7.24万 | 23% |
| 年薪7.24-8.76万 | 21% |
| 年薪>8.76万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 47% | ￥2,257 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,313 |
| 3-5年 | 1% | ￥5,504 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,900/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,271/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,227/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,524/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,573/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占比超五成（52%），企业需适配年轻人的管理模式与需求，打工者需明确同龄人竞争环境。
- 工作经验与薪资强关联：1年以内员工占比47%但平均月薪仅2257元，1-3年经验员工占比52%且薪资翻倍至5313元，1-3年经验积累是薪资跃升关键，企业需强化此阶段培养，打工者需重点积累该阶段经验。
- 年薪分布中间集中、两端存在：中间段（5.88-7.24万）占比最高（23%），低薪（<4.93万）与高薪（>8.76万）分别占18%、16%，企业需优化薪资结构覆盖不同层级，打工者可参考分布定位自身薪资水平。
- 长期经验员工占比极低：3-5年经验员工仅占1%，5年以上为0，反映企业长期留存问题，企业需完善核心员工 retention 策略，打工者需评估长期发展空间。
- 薪资分位数提供清晰 benchmark：中位数（50%）年薪约6.52万（月均5435元），75%员工低于8.05万（月均6710元），90%低于9.66万（月均8047元），企业可据此调整薪资竞争力，打工者可对照判断自身薪资在行业中的位置。
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