职位类别 生产制造 > 技工/普工
钣金工
地区
重庆
平均月薪 约￥75,240/年
￥6,270
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.03万 | 19% |
| 年薪6.03-7.09万 | 25% |
| 年薪7.09-8.64万 | 23% |
| 年薪8.64-10.15万 | 16% |
| 年薪>10.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,384 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,707 |
| 3-5年 | 35% | ￥5,907 |
| 5-10年 | 11% | ￥6,168 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,788 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,567/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,839/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,838/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,022/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,524/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：6.03-8.64万年薪区间占比48%，为核心薪资段；16%的人年薪超10.15万，顶部薪资有提升空间，需关注不同层级员工需求。
- 1-5年经验员工为绝对主力（占89%），平均月薪5707-5907元，需确保该群体薪资竞争力，避免核心劳动力流失。
- 年轻员工占比极高（24-34岁占80%），团队年轻化明显，需关注其职业发展、培训需求及留存策略，匹配成长诉求。
- 资深技能人才稀缺（10年以上经验占0%），但该群体平均月薪达7788元，显著高于整体水平，需加强资深员工招聘或内部培养。
- 薪资分位数反映结构合理性：中位数75838元（约6319元/月）与平均月薪接近，分布对称；90分位达110524元（约9210元/月），顶部薪资可作为员工技能提升的目标导向。
- 24岁以下员工占27%，年轻新员工占比不低，需关注新人融入与技能培训，确保快速成长为核心劳动力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/456698