职位类别 生产制造 > 技工/普工
木工
地区
重庆
平均月薪 约￥78,720/年
￥6,560
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 20% |
| 年薪6.23-7.84万 | 25% |
| 年薪7.84-9.97万 | 23% |
| 年薪9.97-11.96万 | 15% |
| 年薪>11.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,005 |
| 1-3年 | 40% | ￥6,660 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,056 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,674 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,151 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,063/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,098/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,164/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,158/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,725/年
主要发现
- 年薪分布分化显著，20%从业者年薪低于6.23万（约月薪5191），15%超过11.96万（约月薪9967），打工者可据此判断自身薪资定位，老板需关注低薪群体稳定性避免流失。
- 1-3年经验占比40%（平均月薪6660）、3-5年占比52%（平均7056），为核心劳动力；5-10年占比仅8%，说明行业长期经验积累者少，HR需重点保留3-5年经验员工，打工者可通过提升经验进入更高薪资区间。
- 25-34岁占比49%（25-29岁24%、30-34岁25%），为核心劳动力；24岁以下占17%，新鲜血液充足；45岁以上占12%，资深从业者占比低，HR需关注中青年群体稳定性。
- 薪资分位数明确：10%分位年薪50063（月薪约4172）、25%分位64098（月薪约5341）、50%分位83164（月薪约6930）、75%分位106158（月薪约8847）、90%分位132725（月薪约11060），HR可用于制定薪资架构，打工者可判断自身水平。
- 5-10年经验者平均月薪7674、10年以上8151，但占比仅8%，可能因行业体力要求高或晋升通道有限导致资深员工流失，HR需为资深员工提供职业发展路径（如技术指导），老板可通过薪资激励保留。
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