职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械结构工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥127,008/年
￥10,584
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.78万 | 30% |
| 年薪9.78-12.87万 | 28% |
| 年薪12.87-16.36万 | 16% |
| 年薪16.36-19.90万 | 9% |
| 年薪>19.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,526 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,608 |
| 3-5年 | 63% | ￥10,482 |
| 5-10年 | 10% | ￥12,656 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,730 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,625/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,002/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,500/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,075/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,462/年
主要发现
- 核心员工群体特征：3-5年工作经验者占比63%、24-29岁年龄层占比73%，为团队主要构成，其薪资水平（约10482元/月）接近整体平均，需关注该群体的稳定性与职业发展需求。
- 薪资分布差距：30%从业者年薪低于9.78万（约8150元/月），15%从业者年薪超过19.9万（约16583元/月），低薪与高薪群体并存，需明确不同薪资层级的能力要求与晋升路径，激励员工向更高薪资区间流动。
- 经验与薪资强关联：随着工作经验增加，薪资呈明显增长趋势（1-3年约7608元/月、3-5年约10482元/月、5-10年约12656元/月），但5-10年经验者占比仅10%，需重视资深员工的培养与保留，避免经验断层。
- 年龄结构高度年轻化：29岁以下从业者占比73%，团队活力充足但资深员工（35岁以上）占比仅13%，需平衡年龄结构，建立经验传承机制。
- 薪资分位参考价值：50%从业者年薪低于13.05万（约10875元/月）、75%低于17.01万（约14173元/月）、90%低于21.85万（约18205元/月），打工者可将分位数作为薪资目标参考，HR/老板可据此调整薪资结构的合理性。
- 低经验群体薪资竞争力：1-3年经验者占比27%，平均月薪7608元，低于整体平均（10584元），需关注该群体的薪资吸引力，避免新人流失影响团队梯队建设。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/455097