职位类别 生产制造 > 质量安全
安全评价师
地区
重庆
平均月薪 约￥91,248/年
￥7,604
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.74万 | 20% |
| 年薪6.74-8.10万 | 25% |
| 年薪8.10-9.90万 | 23% |
| 年薪9.90-11.65万 | 15% |
| 年薪>11.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,669 |
| 1-3年 | 53% | ￥8,173 |
| 3-5年 | 43% | ￥20,513 |
| 5-10年 | 3% | ￥24,819 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,402 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,921/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,568/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,903/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,146/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,439/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工薪资跳跃式增长（平均月薪20513元），该群体占比43%，需关注其技能培养与留存。
- 职位以25-34岁中青年为核心（占比63%），24岁以下占20%，年轻群体为招聘重点，需注重其职业发展引导。
- 年薪分布集中于中等收入区间（6.74-11.65万占比63%），两端低薪（<6.74万占20%）与高薪（>11.65万占15%）占比小，需优化中间群体薪资竞争力。
- 薪资分位数显示，前25%员工年薪超10.6万、前10%超12.7万，头部员工薪资激励需强化，以保留高绩效人才。
- 1年以内工作经验员工占比0%，说明职位对经验要求高，应届生进入难度大，需调整招聘策略或设置实习岗位衔接。
- 5年以上工作经验员工占比4%（5-10年3%、10年以上1%），高级职位数量少，需建立清晰职业晋升路径。
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