职位类别 服务业 > 美容保健
养发师
地区
重庆
平均月薪 约￥71,052/年
￥5,921
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 20% |
| 年薪4.75-5.98万 | 26% |
| 年薪5.98-7.35万 | 20% |
| 年薪7.35-8.93万 | 12% |
| 年薪>8.93万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,959 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,052 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,315 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,033 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,507 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,224/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,438/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,320/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,135/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,592/年
主要发现
- 基层薪资集中（年薪<5.98万占46%），需关注初级员工薪资竞争力与留存风险。
- 1-3年经验群体占比最高（71%）但薪资最低（月薪4052），需设计晋升通道提升其薪资与稳定性。
- 资深员工（5年以上）薪资显著更高（月薪7033+）但占比极低（9%），需加强人才梯队建设与资深员工留存。
- 年轻人占比大（34岁以下占63%），需针对年轻群体设计福利与发展计划，降低流动性。
- 薪资分位数差距明显（10分位3.8万 vs 90分位9.9万），需明确薪资梯度，引导员工通过经验/能力提升进入更高区间。
- 平均月薪5921受资深员工拉高，需向员工清晰传递薪资结构，避免认知偏差。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/455023