职位类别 服务业 > 婚礼/花艺
花艺师
地区
重庆
平均月薪 约￥42,720/年
￥3,560
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.66万 | 22% |
| 年薪3.66-4.30万 | 27% |
| 年薪4.30-5.38万 | 21% |
| 年薪5.38-6.49万 | 12% |
| 年薪>6.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,869 |
| 1-3年 | 74% | ￥3,563 |
| 3-5年 | 24% | ￥4,480 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,583 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,949 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,728/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,565/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,118/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,772/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,713/年
主要发现
- 行业薪资集中于中低区间：年薪3.66-5.38万占比48%，22%从业者年薪低于3.66万，老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确入门薪资水平。
- 1-3年经验是从业者核心群体：占比74%，月薪3563，3-5年经验者月薪涨幅约26%至4480，但5年以上经验占比不足1%，HR需应对资深人才招聘难度，打工者需重视经验积累以提升薪资。
- 从业者年轻化特征显著：24岁以下占51%，25-29岁占26%，老板需关注团队稳定性（年轻人流动性大），HR招聘时需侧重年轻群体需求（如成长空间、工作环境）。
- 薪资分化较大：10%分位年薪2.97万（约2477元/月），90%分位7.27万（约6059元/月），差距约2.5倍，打工者需提升技能或经验进入高薪资区间，老板需保留高薪资核心人才（16%年薪超6.49万）。
- 资深人才极度稀缺：5-10年经验占比0%，10年以上占1%，但月薪达5583-6949元，HR需制定针对性招聘策略（如挖角、内部培养），老板需为资深人才提供匹配的薪资与发展空间。
- 新人初始薪资具一定竞争力：1年以内经验者占1%，月薪3869元，高于1-3年经验者，HR招聘新人时需平衡薪资与技能要求，打工者入门时的技能水平可能影响初始薪资。
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