职位类别 服务业 > 宠物服务
宠物美容
地区
重庆
平均月薪 约￥53,040/年
￥4,420
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.05万 | 20% |
| 年薪4.05-4.63万 | 24% |
| 年薪4.63-5.47万 | 23% |
| 年薪5.47-6.53万 | 14% |
| 年薪>6.53万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,742 |
| 1-3年 | 58% | ￥3,708 |
| 3-5年 | 29% | ￥3,457 |
| 5-10年 | 12% | ￥4,229 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,320 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,801/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,428/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,739/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,701/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,257/年
主要发现
- 薪资分布以中间区间为核心，两端分化：年薪4.05-5.47万占比47%，为多数从业者收入范围；17%的高年薪群体（>6.53万）与20%的低年薪群体（<4.05万）并存，需平衡不同层级的薪资激励。
- 工作经验与薪资呈“U型”关联：1-3年从业者占比最高（58%），但薪资（3708）低于5年以上群体（5-10年4229、10年以上4320）；3-5年群体薪资最低（3457），可能因技能提升瓶颈，需优化经验转化为薪资的机制。
- 行业极度年轻化，青年为绝对主力：24岁以下占比72%，25-29岁占19%，30岁以上仅9%，需关注青年员工的职业发展需求与长期留存策略。
- 中位数与平均数差异反映高薪资拉动效应：中位数年薪48739（月薪约4062）低于平均月薪4420，说明高百分位薪资（如90%分位71257年薪）提升了整体平均，需强化高绩效员工的薪资竞争力。
- 低经验段占比高但薪资未体现优势：1-3年占比超半数，薪资与1年以内（3742）接近，而5年以上占比低（13%）但薪资更高，需调整经验积累与薪资增长的匹配度，避免核心经验群体流失。
- 年龄结构集中，需适配青年需求：24岁以下占比超七成，该群体更注重成长空间、工作氛围等，需优化管理方式与福利体系以符合其需求。
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