职位类别 服务业 > 餐饮
厨师长
地区
重庆
平均月薪 约￥85,836/年
￥7,153
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.56万 | 21% |
| 年薪7.56-8.99万 | 27% |
| 年薪8.99-10.77万 | 23% |
| 年薪10.77-12.70万 | 13% |
| 年薪>12.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,036 |
| 1-3年 | 33% | ￥6,131 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,502 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,477 |
| 10年以上 | 5% | ￥8,115 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,420/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,770/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,082/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,645/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,766/年
主要发现
- 年薪分布集中于7.56-10.77万区间（占比50%），此为多数厨师长的常规薪资范围，HR/老板可将其作为定薪基准，打工者可判断自身薪资是否处于行业正常水平。
- 3-5年工作经验为核心群体（占比39%），平均月薪7502元，较1-3年经验者（6131元）提升显著，HR需重点关注该经验段员工的薪资竞争力，打工者可明确经验积累的薪资回报周期。
- 薪资分位数显示，行业中位数为91082元/年（50%分位），75%分位达112645元/年，90%分位为137766元/年，HR/老板可通过分位数设定不同绩效等级的薪资目标，打工者可了解自身薪资需达到何种水平进入优秀行列。
- 年龄分布以25-39岁为主（占比66%），其中25-34岁占比46%，此为厨师长的核心年龄层，HR需关注该年龄段员工的招聘与留存，老板可优化团队年龄结构以保持活力，打工者可把握职业黄金期。
- 高年薪群体（>12.70万）占比15%，说明存在薪资提升空间，HR/老板可通过技能提升、管理责任等激励机制引导员工进入该区间，打工者可将其作为职业发展目标。
- 1-3年经验者占比33%（第二大群体），平均月薪6131元，为入门级薪资水平，HR需确保该群体薪资具有市场竞争力以吸引新人，打工者可了解入行初期的薪资预期。
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