职位类别 服务业 > 餐饮
送餐员
地区
重庆
平均月薪 约￥74,568/年
￥6,214
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.39万 | 27% |
| 年薪6.39-9.98万 | 50% |
| 年薪9.98-14.02万 | 15% |
| 年薪14.02-18.04万 | 2% |
| 年薪>18.04万 | 4% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥5,869 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,701 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,913 |
| 5-10年 | 61% | ￥6,985 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,377 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,881/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,470/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,723/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,879/年
- 📊 90%分位薪资：约￥202,057/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比62%，为岗位核心群体，HR/老板需关注年轻人的就业需求（如灵活作息、成长空间），打工者（尤其年轻人）可利用年龄优势进入行业。
- 5-10年经验群体占比61%且平均月薪最高（6985），为岗位核心生产力，HR/老板需重点保留该群体；打工者需重视长期经验积累，避免短期换岗。
- 50%人群年薪集中在6.39-9.98万（月薪5325-8317），为市场主流薪资区间，HR/老板可将此作为薪资制定基准，打工者可据此判断自身薪资合理性。
- 75%人群年薪低于11.09万（月薪约9239），90%低于20.21万（月薪约16838），高薪群体占比极低，HR/老板可通过绩效激励推动员工突破薪资瓶颈；打工者需提升绩效或技能以进入更高薪资区间。
- 1-3年经验群体占比24%但平均月薪最低（5701），低于1年以内群体（5869），HR/老板需优化新人培训体系提升产能；打工者（1-3年经验者）需主动学习避免薪资长期低位。
- 年龄与经验叠加效应明显，24岁以下群体多为1年以内或1-3年经验，HR/老板需结合年龄与经验设计晋升路径；打工者（年轻人）可通过积累经验快速成长。
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