职位类别 采购/贸易 > 采购
商品专员/助理
地区
重庆
平均月薪 约￥66,276/年
￥5,523
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.42万 | 17% |
| 年薪5.42-5.76万 | 24% |
| 年薪5.76-6.70万 | 25% |
| 年薪6.70-7.56万 | 16% |
| 年薪>7.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,593 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,145 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,862 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,105 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,052 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,107/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,139/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,647/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,818/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,852/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著：24岁以下（39%）及25-29岁（30%）员工占比近七成，需关注年轻人职业发展需求与管理方式适配性。
- 1-3年经验员工为核心群体但薪资竞争力不足：该群体占比70%，平均月薪4145元（低于1年以内经验者），需警惕核心劳动力层流失风险。
- 薪资分布呈中间集中态势：5.76-6.70万年薪段占比25%（最高占比），平均年薪处于该区间，需评估薪资带宽对员工成长的覆盖度。
- 资深员工稀缺且薪资优势不突出：10年以上经验员工占比1%，平均月薪6052元（比5-10年经验者高947元），需完善资深人才吸引保留机制。
- 多数员工薪资处于中等以下水平：50分位年薪6.16万（月薪约5137元），75分位年薪7.18万（月薪约5985元），需明确关键岗位薪资定位以提升激励效果。
- 1年以内经验者薪资高于1-3年经验者的异常现象：1年以内经验者平均月薪4593元（高于1-3年经验者），需核查该阶段薪资设定逻辑合理性。
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