职位类别 生产制造 > 汽车制造
车身/造型设计
地区
重庆
平均月薪 约¥126,420/年
¥10,535
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.53万 | 24% |
年薪9.53-12.67万 | 26% |
年薪12.67-16.11万 | 20% |
年薪16.11-19.38万 | 12% |
年薪>19.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,378 |
1-3年 | 23% | ¥11,474 |
3-5年 | 69% | ¥11,772 |
5-10年 | 8% | ¥14,149 |
10年以上 | 0% | ¥27,622 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 47% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 10% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥76,011/年
- 📊 25%分位薪资:约¥99,830/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥131,795/年
- 📊 75%分位薪资:约¥170,650/年
- 📊 90%分位薪资:约¥213,101/年
主要发现
- 重庆汽车制造车身/造型设计岗位年龄结构高度年轻化,24岁以下占比47%、25-29岁占比35%,合计82%,需关注年轻团队的培养、留存及经验传承问题。
- 工作经验与薪资强相关,3-5年经验占比69%(核心群体,平均月薪11772元),5-10年经验占比8%但月薪提升至14149元,10年以上经验虽占比0%但月薪高达27622元,需关注不同经验层薪酬体系设计及资深员工价值。
- 年薪分布中间集中、两端分散,9.53-12.67万占比26%(最高占比),<9.53万占24%、>19.38万占16%,需关注中等收入群体薪酬满意度及高低端收入差距平衡。
- 薪资分位数反映行业收入差距较大,10%的人薪资低于7.6万、50%低于13.18万、90%低于21.31万,前10%收入为后10%的近3倍,需关注薪酬体系公平性、激励性及员工收入提升目标引导。
- 10年以上经验占比为0,团队缺乏资深员工,需关注资深人才保留计划(尤其是5-10年经验员工)及经验传承机制建立。
- 1年以内经验占比0%,说明行业对新人要求较高或企业更倾向招聘有经验者,需关注新人招聘门槛及新鲜血液补充。
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