职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业管理员
地区
重庆
平均月薪 约￥54,168/年
￥4,514
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.30万 | 20% |
| 年薪4.30-4.71万 | 26% |
| 年薪4.71-5.68万 | 23% |
| 年薪5.68-6.68万 | 13% |
| 年薪>6.68万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥3,569 |
| 1-3年 | 76% | ￥4,828 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,765 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,602 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,414 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,124/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,800/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,053/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,668/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,698/年
主要发现
- 薪资分布右偏，中位数（约4254元/月）低于平均数（4514元/月），多数员工薪资处于中位数以下，需关注多数员工的薪资竞争力。
- 1-3年工作经验员工占76%为核心群体，平均月薪4828元，但3-5年经验员工薪资略有下降（4765元/月），经验增长带来的薪资提升不明显，可能影响长期留存。
- 团队以年轻群体为主，24岁以下占41%、25-29岁占29%，合计70%，需加强新人培养与 retention，同时解决资深员工（10年以上占1%）稀缺问题。
- 低薪群体（年薪<4.3万）占20%，主要为1年以内经验员工（占19%，平均月薪3569元），新人薪资起点低，需评估新人薪资是否符合市场预期。
- 薪资分位数显示，25%员工年薪低于42800元（约3567元/月），需优化低薪区间员工的薪资结构，明确晋升路径以提升薪资。
- 10年以上经验员工占1%但薪资较高（5414元/月），资深员工稀缺，需加强资深人才招聘或内部培养。
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