职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
消防工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥81,348/年
￥6,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 26% |
| 年薪6.23-7.57万 | 28% |
| 年薪7.57-9.47万 | 18% |
| 年薪9.47-11.17万 | 10% |
| 年薪>11.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,009 |
| 1-3年 | 41% | ￥5,010 |
| 3-5年 | 56% | ￥5,311 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,298 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,514 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,526/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,817/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,764/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,523/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,862/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间集中、两端分化”特征：超五成从业者年薪在7.57万以下（26%<6.23万、28%6.23-7.57万），16%年薪超11.17万；薪资分位数显示，50%的人薪资低于7.68万（中位数），90%的人低于12.39万，中低端薪资覆盖多数群体，高端薪资门槛较高。
- 工作经验与薪资关联显著且资深人才稀缺：1-3年经验者占41%（月薪5010）、3-5年占56%（月薪5311），合计占比97%，为绝对主力；5年以上经验者占比为3%（5-10年2%、10年以上1%），但薪资显著提升（5-10年8298、10年以上10514），资深消防工程师供需失衡，经验积累至5年以上是薪资跃迁关键。
- 年龄结构年轻化明显：24岁以下占24%、25-29岁占25%、30-34岁占21%，35岁以下群体合计占比70%，为核心从业群体；40岁以上占比为14%（8%+6%），成熟人才储备不足。
- 薪资增长依赖长期经验积累：1-3年至3-5年经验者薪资增长缓慢（月薪从5010涨至5311），5年以上经验者薪资大幅提升（5-10年较3-5年增长56%），短期经验积累对薪资拉动有限，长期深耕是薪资跨越关键。
- 中低端薪资竞争力稳定但高端吸引力不足：平均月薪6779与中位数76764（月薪6397）接近，中低端薪资符合市场预期；90分位薪资12.39万（月薪10321）覆盖10%人群，高端薪资占比低，对资深人才吸引力有限。
- 人才结构失衡问题突出：3-5年以内经验者为绝对主力（97%），资深人才（5年以上）占比极低（3%），可能导致项目经验传承不足、复杂场景应对能力薄弱，需重点关注人才梯队建设。
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