职位类别 医疗健康 > 药店
药店店员
地区
重庆
平均月薪 约￥36,144/年
￥3,012
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.76万 | 22% |
| 年薪3.76-4.28万 | 32% |
| 年薪4.28-5.42万 | 22% |
| 年薪5.42-6.46万 | 10% |
| 年薪>6.46万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,640 |
| 1-3年 | 71% | ￥3,424 |
| 3-5年 | 9% | ￥3,398 |
| 5-10年 | 20% | ￥4,225 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,502 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,261/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,599/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,713/年
- 📊 75%分位薪资：约￥54,190/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,722/年
主要发现
- 整体薪资水平偏低，平均月薪3012元（年薪约3.61万），中位数年薪4.27万，超五成从业者薪资低于中位数，近半（54%）年薪在4.28万以下，需关注基层从业者薪资保障。
- 年薪分布高度集中于中低区间，3.76-4.28万占比最大（32%），低于3.76万的占22%，合计超五成；高于6.46万的高薪资群体占12%，需关注高绩效者的激励不足问题。
- 职位年轻化特征显著，24岁以下从业者占50%，25-29岁占20%，30岁以上占比随年龄增长逐步下降，45岁以上仅占3%，需关注年轻员工的稳定性与职业发展引导。
- 工作经验与薪资正相关，但高经验人才极度稀缺：1-3年经验者占71%（主流群体），平均月薪3424元；5-10年经验者占20%，平均月薪4225元（较1-3年增长23%）；10年以上经验者占比为0，但平均月薪达5502元，需关注经验型人才的培养与留存。
- 薪资分位数显示多数从业者处于较低层级：10%的人年薪低于3.03万（月薪约2522元），25%低于3.56万（月薪约2967元），75%低于5.42万（月薪约4516元），仅10%的人年薪超过7.17万（月薪约5977元），需关注不同层级员工的薪资公平性。
- 职场新人与资深从业者占比极低：1年以内经验者占比为0，说明职位对无经验者门槛较高，需关注人才引入的灵活性；10年以上经验者占比为0，反映长期从业者留存困难，可能与薪资增长不足或职业发展空间有限有关，需关注员工的长期激励。
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